INGES, considera y asume la Prevención de Riesgos Laborales como un aspecto clave en el desarrollo de su actividad, asumiendo el compromiso de desarrollar sus actividades estableciendo como valores esenciales:

• La seguridad y salud de las personas: trabajadores, clientes, proveedores y otros colaboradores.
  
  
• Reducción gradual y progresiva de los índices de siniestralidad.
  
  
• Tolerancia cero en la exposición a riesgos, incluyendo subcontratas.
  
  
• Integración de la función de prevención en las actividades del negocio.

La implementación de estas líneas estratégicas se llevará a cabo mediante el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, donde el elemento clave es la implicación de las personas, en todas sus funciones y responsabilidades.

Compromiso con la prevencion de riesgos laborales

Como consecuencia de ello, INGES se compromete mediante esta Política de Prevención de Riesgos Laborales a:

• Existencia de compromiso de la Dirección con la seguridad y salud laboral, y en concreto, con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  
  
• Conocimiento y evaluación de los riesgos, procesos y servicios.
  
  
• Incorporar y hacer partícipes a nuestros clientes, proveedores, contratistas y otros colaboradores en la responsabilidad y compromiso recíproco.
  
  
• Integrar los principios de Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la actividad preventiva.
  
  
• Proporcionar los Recursos Materiales y Humanos necesarios para el correcto desarrollo de la Gestión Preventiva.
  
  
• Cumplir con la Legislación y Reglamentación aplicable y demás compromisos suscritos por la organización.
  
  
• Establecer y Revisar Objetivos que permitan asegurar la Mejora Continua en el comportamiento de Salud Laboral en la empresa.
  
  
• Informar, Formar y Sensibilizar a todo el personal para garantizar que se cumplen los principios recogidos en esta declaración.
  
  
• Mantener su Política de Prevención de Riesgos Laborales a disposición de todas las partes interesadas que la requieran.

La Dirección insta a que la organización aplique estos valores y principios, y los integre en todas sus actividades.